LEAD CHANGE er et mindre konsulenthus. Til forskel fra mange større konsulenthuse er vi ikke begrænset af faste koncepter for rådgivning og konsulentstøtte. Hos os vil man altid møde en personlig og professionel behandling. Vi værdsætter den enkelte kunde og tager afsæt i en grundig forståelse af kundens udfordringer og udviklingspotentialer.

Vi er et nordisk konsulenthus med et internationalt udsyn. Vores værdier er grundlæggende nordiske. Vi tror på betydningen af dialog og respekten for det enkelte menneske. Vi tror også på værdien af at delegere ansvar og involvere medarbejdere i beslutningsprocesser for derigennem at frisætte den enkeltes talenter og opnå mere engagement og commitment til gavn for virksomheden. Noget som i dag understøttes stærkt af forskning i ledelse og organisationsformer.

Hos os vil man ikke møde holdninger kamufleret som fakta. Vi gør en dyd ud af at skelne klart mellem holdninger i form af værdier, konsulenterfaringer, erfaringer på tværs af brancher og forskningsresultater. Vores rådgivning er altid baseret på solid forskning og erfaringer. Vi står ved vores holdninger og faglighed. Kunderne ved derfor altid, hvor de har os. Samtidig har vi en stor grad af ydmyghed overfor, at det er kunderne, som kender deres egen forretning og virkelighed bedst.

Vi ønsker at bidrage til at skabe succesfulde og bæredygtige virksomheder. Det er godt for virksomhederne, kunderne og den ansatte, men det er også godt for samfundet og dets borgere. Det gør vi bedst ved at hjælpe ledere og medarbejdere med at udvikle sunde, velfungerende og effektive arbejdspladser.

Vores passion er at arbejde med mennesker, samarbejdsrelationer og organisationer. Det har vi gennem årene opbygget en stor kompetence til. Vi har selv stået med mange af de samme udfordringer, som vi rådgiver vores kunder om. Erfaringer som vi har tilegnet gennem mange år som ledere, HR-partnere og konsulenter. Ikke mindst har vi lang erfaring med at agere som konsulenter i store komplekse organisationer.

Vores tilgang til udvikling er pragmatisk. Vi bygger bro mellem forskningsbaseret viden, erfaringer på tværs af brancher og hverdagens udfordringer for vores kunder. Det gør vi i bestræbelsen på at udvikle den bedst mulige løsning til gavn for kunderne. Vi udvikler løbende vores ydelser og tilpasser altid vores arbejdsmetoder og koncepter i dialog, så de matcher kundens behov og udfordringer.

Vi er blandt andet optaget af at arbejde med forudsætningerne for god ledelse, udvikling af succesfulde teams og facilitering af forandringsprocesser. Vi hjælper også ledere med deres ledelsesudfordringer i dagligdagen. Det kan være som konsulent gennem udviklingsinitiativer rettet mod at styrke trivsel, engagement og commitment. Eller i form af ledersparring med nye perspektiver og handlemuligheder. Vi tilbyder desuden individuel stresscoaching til både ledere og medarbejdere. Sidstnævnte med det formål at styrke den individuelle robusthed og evne til at håndtere arbejdspresset. Læs mere